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Bachelor / Bac +3

Bachelor Administration et ressources humaines

Montpellier – Pérols Martinique

Présentation

Objectifs de formation :
Le·a Chargé.e de Développement en Ressources Humaine contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. Il·elle est garant·e du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect administratif que l’aspect budgétaire De ce fait, il·elle est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise.

Il·elle participe à l’ensemble des taches dédiées au service RH : recrutement, paie, procédure, intégration de collaborateurs, plan de formation, GPEC …

La Certification Chargé de Développement en Ressources Humaines est enregistrée au RNCP / France Compétences – Niveau 6 (Fiche 34560) – sous l’autorité du certificateur SOFTEC.

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Programme

3ème année

  • Fonction RH dans l’entreprise
  • Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Gestion administrative du personnel
  • Mobilité professionnelle
  • Recrutement
  • Formation professionnelle
  • Evaluation des salariés
  • Contrat de travail
  • Stratégie de rémunération
  • Audit de rémunération
  • Mix rémunération
  • Audit social RH
  • RSE
  • Gestion de projet
  • Temps de travail et congés
  • Conditions de travail
  • Outils de mesure à dimension sociale
  • Bien-être au travail
  • Management et communication sociale
  • Gestion sociale
  • Anglais
  • Rapport de compétences
  • Théâtre / Com. Orale
  • Management d’équipe
  • Philosophie de l’économie et des affaires
  • Contrôle continu
  • Etude de cas
  • Rapport d’activité
  • Oraux d’examen

Admission

Prérequis pour entrer en formation :
Diplôme ou titre de niveau 5 validé (Bac+2 validé)

Dans le cas d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.

Rythme :
Durée de la formation : 1 an
Formation initiale ou en alternance
Heures de formation présentiel : 550 heures / an

Depuis la rentrée 2020, le titre est validé par bloc de compétences.

Modalités d’admissions :

  • Entretien individuel
  • Test de connaissances et compétences
  • Évaluation des soft-skills
  • Sélection
  • Signature de votre contrat (alternance ou initiale)

Délais de réponse après première demande : 48h

Taux de réussite :
Taux de réussite à l’examen : 67 % en 2021

Poursuites d'études

Nos campus

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