Montpellier
Prépa Bachelor Ressources Humaines
Montpellier
• Martinique
• Nîmes
Présentation
Objectifs de formation :
Le·a chargé.e deS ressources humaines contribue à l’accroissement de l’activité de l’entreprise par ses actions de gestion, de management des équipes d’une ou parfois plusieurs unités opérationnelles. C’est pourquoi, le·a chargé.e DES ressources humaines est l’intermédiaire entre les collaborateurs et les managers de l’entreprise. Par conséquent, il·elle est garant·e du bon fonctionnement de l’unité, tant sur l’aspect administratif que l’aspect budgétaire.
Grâce à cette prépa, vous aurez les compétences requises pour accéder au Bachelor Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines (BAC +3).
Programme
1ère et 2ème année
- Identité numérique
- Communication interpersonnelle
- Droit Commercial
- Gestion de la Relation Client
- Prospection et Négociation
- Introduction au RH
- Outils informatiques et collaboratifs
- Economie Générale
- Culture Générale d’entreprise
- Anglais
- Connaissance de soi
- Communication orale / Théâtre
- Administration des ventes
- Gestion
- Gestion des risques clients
- Droit des Affaires
- Outils informatiques et collaboratifs
- Culture générale d’entreprise
- Economie Générale
- Anglais
- Gestion des Ressources Humaines
- Business Games
- Connaissance de soi
- Outils d’efficacité professionnelle
- Personal Branding
- Droit commercial
- Communication
- Management et gestion des activités
- Outils informatiques et collaboratifs
- Management d’entreprise
- Economie d’entreprise
- Anglais
- Philosophie de l’économie
- Business Game
- Recrutement
- Projet d’étude d’un service RH
- Communication orale/théâtre
- Contrôle continu : évaluations formatives
- Partiels : études de cas multimodales
- Dossier de gestion RH : dossier écrit et présentation orale
- Organiser l’activité d’un service RH
- Recruter des collaborateurs
- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Organisation
- Reporting et alerte
- Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et des méthodologies économiques, juridiques ou managériales
- Assurer la veille informationnelle
- Capacité d’insertion et de positionnement professionnel
- Autonomie
Admission
Prérequis pour entrer en formation :
Diplôme ou titre de niveau 4 validé (Bac validé)
Dans le cas d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.
Procédure d’admission :
- Remplir le dossier d’admission
- Entretien de motivation
- Tests d’entrée / diagnostic softskills
- Signature du contrat d’alternance
Délais de réponse après première demande : 48h
Les conditions de validation de votre diplôme vous seront présentés lors de la Session d’information et d’admission ou lors de votre entretien individuel avec votre conseiller en formation.
La formation
Rythme :
- Durée de la formation : 2 ans
- Formation initiale ou en alternance
- Heures de formation présentiel : 550 heures / an
Indicateurs de résultats :
Les indicateurs ci-dessus concernent uniquement le Campus de Montpellier. Pas d’antériorité pour les autres campus.
- Taux de réussite à l’examen : 70%
- Taux de sortie vers la formation : 25%
- Taux de sortie vers l’emploi : 75%
- Ratio* : 72%
- Taux de rupture (contrat d’alternance) : 8%
- Taux de rupture après replacement : 8%
*Nombre d’apprentis ayant obtenu la certification ou le diplôme sur le nombre d’apprentis présents à l’examen.
Admissions parallèles pour la 3ème année :
- Diplôme ou titre de niveau 5 validé (Bac+2 validé)
- Dossier de candidature / Fiche de voeux pour les Keyciens.
Poursuites d'études
Nos campus
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